원고가 1998년 노사 합의된 감원 기준에 맞지 않게 부당하게 감원 대상자로 선정되어 해고됨.

원고가 회사 규칙 위반을 이유로 징계위원회에서 해고되었으나, 단체협약에 따른 노사협의회 심의를 거치지 않음.

노동조합 지부장이 회사 내에 외부인을 무단 출입시키고 이에 따른 해고에 대해 부당함을 주장함.

택시회사에서 운전사 2명이 교통사고와 근무태만 등을 이유로 해고되었다.

원고가 회사로부터 징계해고를 당한 후 해고 무효를 주장하며 임금 지급을 청구함.

이력서에 허위 경력을 적었다는 이유로 회사가 해고 처분을 내림.

노동조합 조합장인 참가인이 불법농성 주도와 사납금 통제 등의 이유로 해고됨

원고가 OO회사에서 근무하다가 단체협약 절차를 지키지 않은 징계해고를 당함

1년 계약 근로 중 담당 공사 완료를 이유로 계약 만료 전 해고됨.

원고가 1년 임용 계약 후 출근하던 중 절차 없이 해고당하고 미지급 임금을 청구함

비등기이사로 일하면서 대표이사의 지휘 아래 부서장 업무를 수행하다 해고 통보를 받음

원고가 명예퇴직 신청과 전환배치 제안을 거절한 후 경영상 이유로 해고됨.

원고가 업무상 문제로 3차례 주의를 받고 대기발령 후 3개월 동안 직무를 받지 못해 면직 통보를 받음.

원고가 피고 회사와 1년 계약 후 카피리더로 일하다가 부당하게 해고됨.

****가 2005년 2월 부당해고된 후 해고 기간 임금과 가산금 지급을 요구함.

부당해고된 근로자가 복직하며 단체협약에 따라 가산보상금을 청구함

상사의 부적절한 행동을 문제 삼는 건의문을 제출한 뒤 권고사직 처분을 받음

퇴직금 산정 기준을 근로자 과반수 동의 없이 불리하게 변경함.

2018년 업무상 횡령 사건 관리 소홀과 코로나19로 인한 재정난을 이유로 협동조합에서 해고됨

OO회사에서 트레일러 운전사로 근무하다가 부당한 해고를 당함

원고가 피고회사에서 부당하게 해고된 후 다른 회사에서 버스운전사로 일하며 수입을 얻음

재경부 부장으로 근무하던 중 업무상 횡령과 배임, 업무 지시 불이행으로 두 번째 징계해고를 당함.

회사가 내린 해고처분이 부당하다며 해고 무효 확인과 그동안 받지 못한 임금, 복직 후 임금 지급을 청구함

버스 운전기사가 승객으로부터 현금 4,000원을 받아 운전석 그물망에 보관함

부당해고로 해고된 후 재취업 기회를 거부당해 임금과 퇴직금을 청구함

원고들이 부서 이동 명령을 거부하자 피고 회사가 인사규정에 따라 해고 처분을 내림.

회생절차 중인 회사가 근로자에게 부당한 압박으로 사직서를 제출받아 근로계약을 종료함.

그룹 계열사 간 전출명령을 거부하고 회사 비방 유인물을 배포함

피고 회사에서 기간제 근로자로 일하다가 계약 갱신이 거절되어 해고됨.

피고가 원고를 부당하게 해고하고 해고 기간 임금 및 학자보조금 지급을 요구함

회사가 퇴직금 규정을 근로자에게 불리하게 개정하면서 집단적 동의를 얻지 않음

경영상 어려움으로 일부 부서 근로자들을 대상으로 명예퇴직 권유 후 해고함.

회사가 수습사원의 동의 없이 수습기간을 연장한 후 해고함

시용기간 중 과속·난폭운전과 접촉사고를 내고, 회사의 배차시간과 버스 운행 간격을 지키지 않음

회사를 다니던 직원이 해고 후 복직되는 과정에서 근속기간을 인정받아 밀린 임금과 퇴직금, 해고수당을 회사에 청구함.

노동조합 전임자로 근무하던 중 무단결근과 형사사건 도피로 인해 해고됨.

원고가 2002년부터 1년 단위로 갱신된 근로계약을 체결하며 일하다가 2007년 계약 갱신 거절로 퇴사함.

원고들이 상대평가 결과만을 근거로 절차 없이 직위해제되고 해고당함.

원고가 OO협회 총무부장으로 근무하다가 해고되자 해고 무효 확인과 임금 지급을 요구함

2018년 5월 18일 부당한 해고를 당했다고 주장하며 해고 무효 확인과 임금 지급을 요구함

노동조합장인 원고가 장기간 무단결근하고 회사의 승무 지시를 따르지 않음.

점심시간을 10분 초과하여 교육을 실시하고 입사서류에 학력을 낮게 허위기재함

20년 이상 근무 후 명예퇴직 신청이 거부되자 일반퇴직하며 명예퇴직금 차액을 청구함

한국원자력안전기술원 직원이 정당에 가입하고 후보로 선출된 후 해고됨.

신체장애가 있음에도 부당한 전보 발령에 항의하며 무단 결근하다 해고 처분을 받음

보험회사에서 임원으로 근무하던 중 부당하게 해고되었다고 주장하며 해고 무효 확인과 임금, 학자금 보조금 지급을 요구함.

원고가 사내협력업체 소속으로 피고 회사에 2년 이상 파견 근무 후 직접 고용 간주되었으나, 협력업체 해고와 피고의 출입금지로 해고 무효와 임금·가산금 지급을 요구함

원고가 학력 위조로 입사했으나 8년간 성실 근무, 노조 활동 영향력 배제 목적의 해고 무효 확인

업무상 재해로 팔에 장애가 생긴 후 공정 점검 업무로 배치되었으나, 회사는 업무 능력 부족을 이유로 퇴직처분함.

원고가 피고 산하 병원 산업보건과에서 해고된 후 업무 이동을 거부함.

계열회사에서 정규직으로 근무하다 전적된 후 피고 회사에서 수습사원으로 분류되어 해고됨

원고가 1973년 입사 후 1980년 피고로부터 부당하게 해고당함.

교통사고로 구속되었다가 출소 후 복직 신청서를 제출하지 않아 해고됨

해외연수 중 귀임명령을 따르지 않고 복귀하지 않아 해고됨.

업무상 접대용으로 회사 제품을 무단 반출하다 적발됨.

원고가 의원면직 상태에서 소급하여 징계면직 처분을 받은 후 이를 무효로 확인하고 퇴직금 일부 지급을 청구함.

대표이사 직무대행자와 이사회 결의에 따라 직원들에게 급여를 지급함.

원고들이 피고 회사에 채용내정 후 채용 취소 통보를 받아 근로계약상 지위 확인 및 임금 청구.

부당한 전보 명령을 거부하고 기존 근무지에 출근하지 않아 징계해고되었으며, 이후 계약 종료로 해고 통보를 받음

원고가 낮은 근무평가를 받은 후 피고 회사로부터 계약 종료 통보를 받음.

원고들이 1년 단위 계약직으로 근무하다 피고로부터 계약 갱신을 거부당하자 해고가 무효라며 소송을 냄.

부당해고된 근로자가 복직 후 단체협약에 따라 해고기간 평균임금 100%의 가산보상금을 청구함

노동조합 조직부장으로 일하던 원고가 직분을 망각한 반조직 행위를 주도했다는 등의 징계사유로 해고를 통보받음

원고가 회사의 직무변경명령에 불복해 무단결근하다가 징계해고됨.

위증 혐의로 구속 후 면직 처분 무효 주장

피고 대학에서 행정조교 및 사무원으로 근무하다가 파견업체와 계약 종료를 이유로 해고됨

부당해고로 복직된 근로자들이 해고 기간 동안 받지 못한 각종 수당과 표창 금품을 회사에 청구했으나 받아들여지지 않았습니다.

무단결근과 근무태도 불량으로 해고처분을 받음

2년을 넘게 기간제 근로자로 일하다가 계약 기간 만료를 이유로 해고됨.

아파트 관리소장의 부당 해고 무효 확인 및 임금 청구 사건

택시 운전기사가 불성실 근무를 이유로 해고되자 해고 무효와 임금 지급을 청구함

원고는 피고를 상대로 법적 절차를 진행하기 위해 탄원서를 제출했고, 피고는 이를 피고의 이익에 반하는 행위라고 보아 해고를 통고했다.

회사가 경영 악화를 이유로 직원 38명을 경영상 해고로 통지하고, 해고된 직원들이 해고 무효 확인과 임금 지급을 청구함

회사 사무실에서 쇠파이프를 휘둘러 비품을 손괴한 직원에 대해 회사가 해고 처분을 내림

피고 회사가 경영상 이유로 정리해고를 실시하고 임금 인상과 구조조정을 진행함.

입사할 때 이전 근무 경력을 고의로 숨겨 피고 회사에서 해고당함.

타워크레인 조종사로 근무하다 퇴직 후 퇴직금 6,053,020원을 청구함

원고가 회사에서 퇴직 요구를 받고 이를 해고로 보아 임금 지급을 청구한 사건

정부출연 연구기관이 위촉직 연구원들의 계약 갱신을 거절하고 해고한 행위에 대해 해고 무효 확인과 임금 지급을 청구함

피고 회사는 경영상 어려움을 이유로 원고를 두 차례 정리해고했다.

버스 운전사가 안전거리 미확보로 앞 트럭을 추돌하는 교통사고를 냄.