****이 **** 협력업체에 고용되어 일하면서 직접 지휘를 받았다고 주장함
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한눈에 요약
서울고등법원 2016나11051 민사 사건(2017년 4월 7일 선고, 2심)의 판결 결과는 원고 패소이다.
원문: 국가법령정보센터 판결문
사건 개요
무슨 일이 있었나
- 원고들은 한국수력원자력의 협력업체에 고용되어 일함.
- 원고들은 자신들이 한국수력원자력의 직접 지휘를 받는 근로자파견 관계에 있다고 주장함.
- 이에 근로자 지위 확인과 임금 지급을 요구하는 소송을 냄.
- 1심 법원은 원고들의 주장을 받아들이지 않고 청구를 기각함.
- 원고들이 항소했으나, 2심 법원도 원고들의 주장을 인정하지 않고 항소를 기각함.
한눈에 보는 결론
원고들이 한국수력원자력과 직접 근로자파견 관계가 있다고 주장하며 근로자 지위 확인과 임금 지급을 요구했으나, 법원은 이를 인정하지 않아 원고들의 청구가 모두 받아들여지지 않았다.
법원은 왜 그렇게 판단했나
- 원고들이 제출한 증거와 자료를 검토했으나, 한국수력원자력과 원고들 사이에 직접적인 근로자파견 관계가 성립했다고 보기 어려웠음.
- 원고들은 협력업체에 고용되어 있었고, 고용관계는 협력업체와 유지된 것으로 판단됨.
- 피고와 협력업체 간 위탁계약에 따라 원고들이 피고의 지휘를 받았다는 점만으로 근로자파견 관계가 성립했다고 보기 어렵다고 판단함.
- 법원은 1심 판결의 근거와 판단을 대부분 인정하며 원고들의 항소 이유를 받아들이지 않음.
핵심 정리
원고들은 자신들이 한국수력원자력의 직접 지휘를 받는 근로자파견 관계에 있다고 주장했으나, 법원은 이를 인정하지 않고 협력업체와의 고용관계가 유지된 것으로 보아 원고들의 청구를 모두 기각했다.
민사 판결 결과
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원고들이 피고의 사내협력업체 소속으로 자동차 부품 서열보급 업무를 수행하며 피고의 지휘·명령을 받음
공공기관 직원들이 단체협약과 노사합의에 따라 2010년도 성과급 지급을 요구하며 소송을 냄
노동조합이 노동부장관을 단체교섭 상대방으로 인정해 달라고 소송을 제기함.
사내협력업체 소속으로 자동차 생산 공정에서 피고 회사의 지휘·명령을 받으며 근무함
국제법무팀 변호사가 근무 성적 불량을 이유로 해고되자 해고 무효를 주장하며 임금 청구 소송을 제기함.
****가 2005년 2월 부당해고된 후 해고 기간 임금과 가산금 지급을 요구함.
학원 강사들이 매년 2월부터 11월까지 강의용역계약으로 강의 및 일부 담임업무를 수행하다 계약 종료로 해임 통보를 받음
업무상 재해로 요양 중인 근로자들의 출입증을 말소해 귀향비·격려금과 임금을 받지 못하게 함
골프장 경기보조원들이 출장유보처분과 제명처분에 반발해 집단행동을 벌임
피고 회사 대표이사는 임금 인상을 요구한 근로자들에게 나○○라는 취지로 말하고 작업을 중단시켰다.
피고 회사는 경영상 어려움을 이유로 원고를 두 차례 정리해고했다.
노동조합 전임자로 활동하던 원고가 회사로부터 무급휴직 처리를 당하자, 그동안 받지 못한 급여를 지급하라며 소송을 제기함.
피고 사업장에서 미싱사 및 미싱보조원으로 근무하며 임금 일부를 받지 못해 청구함.
원고들이 노동조합 활동 중 태업과 파업에 참여하여 피고 회사가 임금을 감액 지급하자, 태업에도 무노동 무임금 원칙이 적용되지 않는다며 감액분 청구
방송국에서 경비업무를 하던 계약직 근로자들이 회사가 경비업무를 외부 업체에 도급한 뒤에도 같은 일을 계속하며 자신들이 회사의 근로자라고 주장함
원고들이 계열사에서 피고의 사업 조직으로 전출되어 함께 근무하며 피고의 지휘를 받음
안마의자 직영점 판매위탁계약을 맺고 수수료를 받으며 판매업무를 수행한 원고들이 근로자 지위 확인과 퇴직금·연차수당 지급을 청구함
원고 1 외 25명이 OO회사와 판매용역계약을 체결하고 백화점에서 상품 판매 업무를 수행함
부당해고로 복직된 근로자들이 해고 기간 동안 받지 못한 각종 수당과 표창 금품을 회사에 청구했으나 받아들여지지 않았습니다.
대표이사 직무대행자와 이사회 결의에 따라 직원들에게 급여를 지급함.
원고들이 비정규직에서 정규직으로 전환되면서 기존 경력을 임금 산정에 반영하지 않아 임금 차액 및 장기근속수당을 청구함
사내협력업체 소속 근로자들이 피고 자동차회사 공장에서 직접생산공정 업무를 수행하며 파견근로자로 일함
백화점에 파견되어 판매원으로 일한 원고들이 피고 회사를 상대로 근로자 지위를 주장하며 퇴직금 지급을 청구함
형식상 임원으로 등기됐지만 실제로는 직원으로 일해왔다며 회사를 상대로 근로자 지위 확인 소송을 냄
피고 회사가 협력업체들을 통해 위법하게 근로자파견을 하여 2년을 초과해 사용함
하청업체 노조가 원청회사에 단체교섭을 요구했으나, 원청이 사용자에 해당하지 않는다는 이유로 받아들여지지 않음.
원고들이 피고 회사에서 일하며 체불된 임금과 지연손해금을 청구함.
골프장 경기보조원들이 부당한 출장유보와 제명처분에 맞서 처분의 무효 확인을 청구함
원고들이 피고와 채권추심업무위탁계약을 체결하고 피고의 지휘 아래 채권추심 업무를 수행함
원문 출처: 국가법령정보센터 판결문
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