원고들이 도산한 회사에서 체불된 임금과 퇴직금 약 2억 2,700만 원을 청구함.
비교할 사건이 아직 부족해 형의 위치를 계산할 수 없습니다.
한눈에 요약
울산지방법원 2022나16666 민사 사건(2023년 8월 24일 선고, 2심)의 판결 결과는 원고 일부 승소이다. 적용 법조는 국세기본법 제35조, 국세징수법 제68조의2, 국세징수법 제81조이다.
원문: 국가법령정보센터 판결문
사건 개요
무슨 일이 있었나
- 원고들은 OO회사에서 근무하던 근로자들로, 2015년 7월경 회사가 사실상 도산하면서 약 2억 2,700만 원 상당의 임금과 퇴직금을 받지 못함.
- 피고 OO은행은 회사에 대출을 해주면서 회사 소유 부동산에 근저당권을 설정했고, 회사가 대출금을 갚지 못하자 2015년 7월에 부동산에 대해 임의경매를 신청함.
- 원고들은 2016년 1월 근로복지공단으로부터 체당금을 받았고, 이후 한국자산관리공사가 공매절차를 진행했으나 원고들에게 공매와 배분요구에 대해 안내하지 않아 원고들은 배분요구를 하지 못함.
- 공매대금은 후순위 채권자인 피고들에게 배분되었고, 원고들은 자신들의 임금채권이 부당하게 배분되었다며 피고들에게 부당이득 반환을 청구함.
- 법원은 원고들이 배분요구를 하지 않은 점을 인정하면서도, 한국자산관리공사가 원고들에게 배분요구 안내를 하지 않은 점을 문제 삼아 일부 금액에 대해 피고들이 원고들에게 반환할 의무가 있다고 판단함.
한눈에 보는 결론
원고들은 회사 도산으로 인해 받지 못한 임금과 퇴직금 약 2억 2,700만 원을 청구했고, 피고들은 부당하게 받은 금액을 반환해야 하는지 쟁점이었음. 법원은 원고들의 배분요구 누락은 원고 책임이지만, 한국자산관리공사의 안내 의무 위반으로 일부 금액에 대해 피고들이 원고들에게 반환할 책임이 있다고 판단하여 원고 일부 승소 판결을 내림.
법원은 왜 그렇게 판단했나
- 원고들의 임금채권은 국세기본법상 우선 변제권이 있으나, 국세징수법에 따라 공매절차에서 배분요구를 해야만 배분받을 수 있음.
- 원고들이 배분요구를 하지 않은 것은 사실이나, 한국자산관리공사가 배분요구 안내 의무를 다하지 않아 원고들이 배분요구를 하지 못한 점이 인정됨.
- 대법원 판례는 과거 법령에 따른 것으로, 이번 사건에는 2011년 이후 개정된 국세징수법이 적용되어 배분요구를 하지 않은 채권자는 배분받을 수 없다는 점을 명확히 함.
- 그러나 안내 의무 위반으로 인해 원고들이 배분요구를 몰랐고, 그로 인해 후순위 채권자에게 배분된 금액은 부당이득에 해당하므로 반환해야 한다고 봄.
- 이에 따라 피고 OO은행 등은 원고들에게 일부 금액을 지급할 의무가 있다고 판결함.
핵심 정리
원고들은 회사 도산으로 임금과 퇴직금을 받지 못했으나, 공매절차에서 배분요구를 하지 않아 배분받지 못했다. 다만, 공매를 진행한 기관이 원고들에게 배분요구 안내를 하지 않아 원고들이 몰랐던 점을 고려해 일부 금액은 부당하게 배분된 것으로 보고 피고들이 반환할 책임이 있다고 판단했다.
민사 판결 결과
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원고들이 피고 회사에 상여금을 통상임금에 포함하여 수당 및 퇴직금 재산정을 청구
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원고들이 피고 사내협력회사에 대해 상여금·식대 등을 통상임금에 포함한 추가 법정수당 청구
워크아웃 중인 회사가 명예퇴직한 근로자들에게 임금과 퇴직금 등을 늦게 지급하고, 상여금을 임의로 삭감하여 지급한 사건입니다.
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2000년경 채용되어 근무하다 퇴직한 원고들이 피고를 상대로 야간·휴일·연차수당과 퇴직금 차액을 청구함
은행의 채권추심 업무를 맡아 지정된 시간·장소에서 팀장의 감독을 받으며 일한 뒤 퇴직금을 청구함
원고가 병원에서 6년 넘게 진료 업무를 하다 퇴직한 뒤 병원을 상대로 퇴직금 지급을 청구함
원고들이 피고 회사에 대해 노사합의로 반납한 임금 및 수당 중 일부가 반납 대상이 아니라고 주장하며 미지급분 청구
원고들이 피고 회사에서 일하며 체불된 임금과 지연손해금을 청구함.
정기상여금을 통상임금 계산에서 제외한 채 법정수당과 퇴직금을 산정해 지급함
건설회사에 근무하다 퇴직한 근로자들이 회사를 상대로 받지 못한 퇴직금과 연차수당을 달라고 소송을 냄
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원고 1은 피고 회사 대표이사로 월 200만 원 보수를 받기로 하고, 원고 2는 월 90만 원 임금을 받고 와인 판매 및 매장 관리를 하였다.
근로복지공단에 체당금 지급을 청구하고 회사 채권에 대해 압류 및 가압류를 신청함
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근로자들이 회사 상여금이 통상임금에 해당한다고 주장하며, 이를 기초로 계산한 수당 및 퇴직금 차액을 지○○라고 요구함.
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원고들이 피고 회사와 채권추심업무위탁계약을 맺고 피고의 지휘 아래 채권추심 업무를 수행함.
퇴직금 추가 지급 청구 및 사납금 초과수입금 포함 주장
택시회사가 성과급제에서 초과운송수입금을 퇴직금 산정 평균임금에서 제외한 사건
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부당해고로 복직된 근로자들이 해고 기간 동안 받지 못한 각종 수당과 표창 금품을 회사에 청구했으나 받아들여지지 않았습니다.
청소용역 근로자들이 병원에서 일하면서 최저임금보다 적은 임금과 퇴직금·수당을 제대로 받지 못함
근로자 10명의 체불임금 36,030,000원 및 지연손해금 청구
원고가 피고 회사에 근무하며 받지 못한 연장근로수당과 퇴직금을 청구한 사건
원문 출처: 국가법령정보센터 판결문
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