퇴직 후 임금과 퇴직금을 받지 못해 가압류를 하고 배당 요구를 함.
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한눈에 요약
부산고등법원 99나2362 민사 사건(1999년 8월 20일 선고, 2심)의 판결 결과는 원고 일부 승소이다. 적용 법조는 근로기준법 제37조 제2항, 민사소송법 제728조, 민사소송법 제605조 제1항 외 4개이다.
원문: 국가법령정보센터 판결문
사건 개요
무슨 일이 있었나
- 원고들은 1996년경부터 1998년 1월까지 OO의원에서 근무하다 퇴직했으나 임금과 퇴직금을 받지 못했다.
- 1998년 2월, 원고들은 임금 채권을 근거로 부산지방법원 울산지원에서 피고 소유 건물에 대해 가압류 결정을 받아 등기했다.
- 피고 1은 1996년 3월 임대차 계약을 체결하고 건물에 입주했으며, 국민은행은 이 건물에 대해 담보 대출 근저당권을 설정했다.
- 1998년 3월, 국민은행의 신청으로 건물에 대한 임의경매가 시작되었고 7월에 낙찰 허가가 났다.
- 피고 1은 1998년 4월 임차보증금 반환을 위한 배당 요구를 했고, 원고들은 1998년 9월 임금 채권에 대한 배당 요구를 했다.
- 법원은 배당표에서 피고들에게만 배당액을 배정하고 원고들에게는 배당하지 않았다.
한눈에 보는 결론
원고들은 퇴직 후 받지 못한 임금과 퇴직금에 대해 가압류를 하고 배당을 요구했으며, 피고는 임차보증금 반환을 요구했다. 쟁점은 임금 채권에 대한 우선변제권 범위와 배당 요구의 적법성 여부였다. 법원은 원고들의 가압류 등기가 배당 요구로 간주되며, 임금 채권이 우선변제권이 인정되어 원고들의 일부 청구를 받아들였다.
법원은 왜 그렇게 판단했나
- 임금과 퇴직금 채권은 근로기준법에 따라 우선변제권이 인정되는 채권이다.
- 원고들이 경매개시결정 등기 전에 가압류 등기를 했으므로 별도의 배당 요구 없이도 배당 요구를 한 것으로 본다.
- 다만, 이 배당 요구의 효력은 가압류 청구금액 범위 내에서만 인정된다.
- 임금 채권의 우선변제권은 임차보증금 반환 채권 및 근저당권보다 우선한다.
- 원고들의 배당 요구가 경락기일 이후에 이루어졌으나 가압류 등기로 인해 적법한 배당 요구로 인정되었다.
- 따라서 법원이 작성한 배당표에서 원고들에게 배당액이 반영되지 않은 것은 부당하므로 이를 정정했다.
핵심 정리
퇴직 근로자들이 받지 못한 임금과 퇴직금에 대해 법원은 가압류 등기를 배당 요구로 인정해 우선변제권을 인정했다. 이에 따라 임차보증금 반환 청구권자와 근저당권자보다 먼저 배당받을 권리가 있다고 판단했다.
민사 판결 결과
비슷한 다른 판례
사실관계·죄명·심급·BAC 등 변수로 매기는 유사도근로자들이 여러 회사 명의로 바뀐 공장에서 최종 3개월 임금과 3년 퇴직금의 우선 지급을 요구함
임금과 퇴직금을 받지 못한 근로자들이 소외 회사를 상대로 임금 지급을 요구하며 소송을 제기함.
원고가 피고에게 배당된 퇴직금 1,999,990원의 변경을 요구함
근로자 대표 명의로 배당요구를 했으나, 원고가 직접 기한 내에 배당요구를 하지 않아 퇴직금 배당을 요구함.
원고들이 피고 회사에서 채권추심 업무를 위임받아 근무하며 근로자성을 주장하며 퇴직금을 청구함
원고들이 피고 회사와 위탁계약을 맺고 채권추심 업무를 수행함
채권추심원으로 일하며 회사에 출근해 회사 컴퓨터로 추심업무를 해온 원고들이 자신들은 근로자라며 퇴직금을 달라고 소송을 냄
퇴직금 청구를 위한 압류 명령 청구
원고 국민은행이 소외인 개인 소유 부동산에 대해 배당을 청구했으나, 피고 근로자들이 1인 회사 실체를 근거로 임금 우선권을 주장함.
원고들이 도산한 회사에서 체불된 임금과 퇴직금 약 2억 2,700만 원을 청구함.
원고가 퇴직금 1,500,000원을 받기 위해 채권 압류와 추심명령을 통해 지급을 청구함.
농협중앙회 채권추심 업무를 수행하며 피고의 지휘·감독 아래 근무하였다.
원고가 피고들에게 퇴직금 전액의 우선 변제를 요구하였다.
원고는 피고 회사에서 채권추심 업무를 수행하며 근무하다 퇴사 후 퇴직금을 청구함.
근로복지공단에 체당금 지급을 청구하고 회사 채권에 대해 압류 및 가압류를 신청함
원고들이 피고 회사와 채권추심 위임계약을 맺고 업무를 수행하며 근로자 지위를 주장함
청원경찰로 근무하며 기본상여금과 성과급 등을 통상임금에 넣어 미지급 수당과 퇴직금을 달라고 소송을 냄.
원고들이 만 55세에 교수직으로 전보되어 임금이 삭감된 것에 대해 무효 확인과 임금 지급을 요구함.
퇴직 근로자가 회사에 근무하며 받지 못한 1998년도 상여금 400%의 지급을 청구함
회사가 정기상여금을 통상임금에서 제외하고 연장·휴일근로수당과 퇴직금을 적게 지급함
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원고들이 피고와 위탁판매계약을 체결하고 백화점 내 매장에서 상품을 판매함
원고들이 피고 회사에 입사하여 근무하다 퇴직한 후, 퇴직금 지급방식 변경에 대해 다툼
해고가 무효로 확정된 직원이 회사로부터 받지 못한 임금 차액과 퇴직금 중간정산금 차액을 지급해달라고 청구함.
원고들이 소외 회사에서 이사나 감사로 등재되었으나 실제로는 일정한 직책을 맡아 근무하며 임금과 퇴직금을 청구함
원고들이 피고 회사를 상대로 법정수당 및 퇴직금 미지급 청구
워크아웃 중인 회사가 명예퇴직한 근로자들에게 임금과 퇴직금 등을 늦게 지급하고, 상여금을 임의로 삭감하여 지급한 사건입니다.
회사에서 일하다 퇴직했지만 임금과 퇴직금을 받지 못한 근로자들이 파산한 회사의 파산관재인을 상대로 미지급 임금과 퇴직금, 지연손해금을 청구함
피고가 한국토건 소속 근로자들에게 체당금을 지급함.
판례 요지
판시사항- 1
경매개시결정 기입등기 전에 임금 채권을 피보전권리로 한 가압류등기를 경료하였으나 경락기일 후 배당기일 전에 배당요구를 한 경우, 임금 채권에 대하여 우선변제권이 미치는 범위(=가압류 청구금액)
원문 출처: 국가법령정보센터 판결문
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