피고인 1이 에탄올로 세척한 부품을 밀폐된 항온항습기에서 건조하도록 지시해 폭발 사고가 발생함.
비교할 사건이 아직 부족해 형의 위치를 계산할 수 없습니다.
한눈에 요약
대전지방법원홍성지원 2024고단10 사기 사건(2025년 2월 28일 선고, 1심)의 선고 결과는 피고인 1 징역 1년, 피고인 2 징역 1년 집행유예 2년이다. 적용 법조는 형법 제268조, 산업안전보건법 제167조 제1항, 산업안전보건법 제38조 제1항 제1호 외 6개이다.
양형 비교
사기 1심 판결 전체(1,053건)로 보면 실형 46%, 집행유예 29%, 벌금 13%, 무죄 9%다.
원문: 국가법령정보센터 판결문
사건 개요
무슨 일이 있었나
- 2022년 3월, 충남 OO지역의 OO2공장에서 피고인 1이 에탄올로 세척한 알루미늄 컨덕터를 항온항습기에 넣어 건조하도록 지시함.
- 항온항습기 내부에서 폭발 사고가 발생해 작업 중이던 근로자 피해자 B가 머리를 다쳐 병원에서 뇌간기능부전으로 사망함.
- 피고인 2는 이 회사의 대표이사로서 안전보건 확보의무를 지니고 있었으나, 안전관리 체계 구축 및 이행에 필요한 조치를 하지 않음.
- 회사는 안전조치 의무를 제대로 이행하지 않아 중대산업재해가 발생함.
- 피고인 1은 인화성 물질인 에탄올을 밀폐된 항온항습기에서 가열·증발시키는 위험한 작업을 지시함으로써 사고를 초래함.
- 피고인 2는 안전관리 책임자로서 필요한 인력과 예산을 배정하지 않고, 안전관리 매뉴얼도 마련하지 않아 사고 예방에 실패함.
한눈에 보는 결론
피고인 1은 에탄올로 세척한 부품을 위험한 방식으로 건조하도록 지시해 근로자가 사망하는 사고를 일으켰고, 피고인 2는 경영책임자로서 안전관리 의무를 제대로 이행하지 않아 중대산업재해를 초래했다. 쟁점은 두 사람의 안전조치 위반과 사고 사이의 인과관계였으며, 법원은 이를 인정해 각각 징역 1년(피고인 2는 집행유예 2년)과 사회봉사 명령을 선고했다.
법원은 왜 그렇게 판단했나
- 피고인 1은 인화성 액체인 에탄올을 밀폐된 항온항습기에서 가열·증발시키는 작업을 지시해 폭발 위험을 무시했고, 안전장치가 없는 설비를 사용해 사고를 일으켰다.
- 피고인 2는 경영책임자로서 안전보건 관리체계를 구축하고 이행할 의무가 있었으나, 안전관리 목표 설정, 위험요인 개선, 예산 배정, 안전관리자 권한 부여, 안전관리 평가 및 종사자 의견 청취 등 필요한 조치를 전혀 하지 않았다.
- 이러한 안전관리 부실로 인해 피고인 1의 위험한 작업 지시가 적절히 감독·통제되지 못했고, 결국 근로자가 사망하는 중대산업재해가 발생했다.
- 피고인 2와 회사는 안전관리 의무 위반과 사고 사이에 충분한 인과관계가 있다고 인정되었다.
- 피고인 2가 주장한 피고인 1의 독단적 행위라는 변명은 받아들여지지 않았다.
핵심 정리
피고인 1은 인화성 물질을 위험한 방식으로 사용해 근로자 사망 사고를 일으켰고, 피고인 2는 경영책임자로서 안전관리 의무를 제대로 이행하지 않아 사고를 막지 못했다. 법원은 이들의 안전조치 위반과 사고 사이에 인과관계가 있다고 판단해 처벌했다.
비슷한 다른 판례
사실관계·죄명·심급·BAC 등 변수로 매기는 유사도법률적으로 충분히 비슷한 사건이 없습니다.
(같은 죄명·적용법조 기준 매칭되는 판례 부족)
함께 볼 관련 판례
죄명은 달라도 읽을거리에서 이 사건과 함께 비교한 판례입니다.
- 2022고단3254 · 의정부지방법원고양지원 · 2023-04-06 · 1심 · 피고인 ****: 징역 8월 집행유예 2년, 피고인 ****: 징역 8월 집행유예 2년, 피고인 ****: 벌금 1,000만원, 피고인 ****: 벌금 3,000만원, 피고인 ****: 징역 1년 6월 집행유예 3년, 피고인 ****: 벌금 500만원안전난간이 해체되고 안전대를 착용하지 않은 채 94.2kg 앵글을 인양하던 근로자가 16.5m 아래로 추락해 사망했습니다.
- 2022고합95 · 창원지방법원마산지원 · 2023-04-26 · 1심 · 피고인 1: 징역 6개월 집행유예 2년, 피고인 2: 징역 1년, 피고인 한국제강 주식회사: 벌금 1억원피고인들이 안전조치를 소홀히 하여 중량물 작업 중 근로자가 사망하는 사고를 발생시킴.
- 2023고단651 · 인천지방법원 · 2023-06-23 · 1심 · 피고인 ****: 벌금 5,000만원, 피고인 B: 징역 1년 집행유예 3년, 피고인 C: 징역 6개월 집행유예 2년, 피고인 ****: 벌금 700만원, 피고인 F: 징역 6개월 집행유예 2년거푸집 동바리 높이를 조정하던 중 안전조치와 작업 감독이 부족해 거푸집이 넘어져 근로자가 사망했습니다.
- 2023노167 · 부산고등법원창원재판부 · 2023-08-23 · 2심 · 상소 기각피고인 1이 한국제강 야외작업장에서 안전조치 의무를 지키지 않아 근로자가 사망하는 사고를 냄.
- 2023고합8 · 창원지방법원마산지원 · 2023-08-28 · 1심 · 김○수 금고 6개월 집행유예 2년, 김○도·김○식 각 징역 10개월 집행유예 2년, 류○철 징역 1년 집행유예 2년, 대득건설 벌금 1,000만원, 만덕건설 벌금 5,000만원굴착기 운전자가 좁은 공사현장에서 후방 통로의 근로자를 확인하거나 출입을 통제하지 않은 채 굴착기를 회전함
- 2022고단3255 · 의정부지방법원고양지원 · 2023-10-06 · 1심 · 피고인 ****: 벌금 1,500만원, 피고인 B: 징역 1년 집행유예 2년, 피고인 ****: 벌금 2,000만원, 피고인 D: 징역 1년 6개월 집행유예 3년, 피고인 E: 금고 1년 집행유예 2년, 피고인 F: 금고 8개월 집행유예 2년, 피고인 G: 징역 1년 집행유예 2년, 피고인 H: 징역 1년 집행유예 2년공사현장에서 U자형 철근 묶음을 한 곳에만 걸어 크레인으로 인양하던 중 철근이 풀려 아래 작업자에게 떨어짐
- 2023고단2537 · 서울북부지방법원 · 2023-10-12 · 1심 · 피고인 A: 징역 8개월 집행유예 2년, 피고인 B: 징역 8개월 집행유예 2년, 피고인 C: 벌금 3,000만원관리소장이 안전모를 쓰지 않은 근로자에게 천장 점검을 시켜, 근로자가 사다리에서 떨어져 머리를 다쳤다.
- 2023고단146 · 제주지방법원 · 2023-10-18 · 1심 · 피고인 A 금고 1년 집행유예 3년, 피고인 B 금고 8월 집행유예 2년, 피고인 C 금고 8월 집행유예 2년, 피고인 D 금고 8월 집행유예 2년, 피고인 E 징역 1년 2월 집행유예 3년, 피고인 F 벌금 80,000,000원건물 해체 현장에서 굴착기로 굴뚝 중간을 부수던 중 상단 구조물이 무너져 운전자가 숨졌다.
- 2022고단1429 · 창원지방법원 · 2023-11-03 · 1심 · 징역 2년(윤○지), 징역 1년 집행유예 3년(천○민), 징역 10월 집행유예 2년(송○수), 벌금 2,000만원(두○산업), 벌금 500만원(디○○코리아), 벌금 1,000만원(대○알앤티), 벌금 3,000만원(유○케미칼)피고인A는 트리클로로메탄 함유 세척제를 제조·판매하면서 성분 정보를 제대로 알리지 않았고, 사업장 책임자들은 환기와 안전 안내 조치를 소홀히 했습니다.
- 2023고단1746 · 대구지방법원서부지원 · 2023-11-09 · 1심 · 피고인 A: 징역 1년 집행유예 2년, 피고인 B 주식회사: 벌금 7,000만원안전통로와 건널다리를 마련하지 않은 공장에서 근로자가 자동 투입되는 띠강을 넘다 허벅지를 다쳐 사망했다.
- 2023고단593 · 대구지방법원서부지원 · 2023-11-17 · 1심 · 피고인 A: 징역 8월 집행유예 1년, 피고인 B(주): 벌금 800만원, 피고인 C: 금고 6월 집행유예 1년, 피고인 D: 징역 8월 집행유예 1년, 피고인 E: 징역 1년 집행유예 2년, 피고인 (주)F: 벌금 8,000만원굴착기 운전자가 후방을 확인하거나 카메라를 작동하지 않은 채 후진해, 골재를 빗질하던 근로자를 밟았습니다.
- 2023고단3237 · 서울중앙지방법원 · 2023-11-21 · 1심 · 피고인 A: 징역 1년 집행유예 2년, 피고인 주식회사 B: 벌금 50,000,000원근로자가 환기구 개구부에서 도장 작업을 하던 중 안전모·안전대 등 추락 방지 조치 없이 약 5.8미터 아래로 떨어졌다.
- 2023고단1616 · 부산지방법원 · 2023-12-21 · 1심 · 피고인 A: 징역 6개월 집행유예 1년, 피고인 B: 징역 4개월 집행유예 1년, 피고인 C: 징역 4개월 집행유예 1년, 피고인 D: 금고 4개월 집행유예 1년, 피고인 E 주식회사: 벌금 5,000만원, 피고인 G 주식회사: 벌금 500만원작업자가 기계식 주차설비 안에서 단열재를 붙이던 중, 신호 없이 차량 운반기가 움직여 균형추와 방호울 사이에 머리가 끼였다.
- 2023고단3905 · 대구지방법원 · 2024-01-16 · 1심 · 피고인 A: 징역 1년 2개월 집행유예 2년, 피고인 C: 금고 4개월 집행유예 1년, 피고인 D 주식회사: 벌금 8,000만원방호장치가 해체된 편면기의 회전축에 윤활유를 넣던 근로자의 작업복이 말려 들어가 사망 사고가 발생함
- 2024노2513 · 창원지방법원 · 2025-06-13 · 2심 · 피고인 2: 금고 10월 집행유예 2년, 피고인 3: 금고 10월 집행유예 2년, 피고인 5 회사: 벌금 20억원, 피고인 1: 항소기각, 피고인 4: 항소기각조선소에서 안전난간 보수공사 준비 중 안전대 고리를 연결하지 않은 근로자가 추락해 사망함.
- 2024고합833 · 수원지방법원 · 2025-09-23 · 1심 · 피고인 A: 징역 15년, 피고인 B: 징역 15년 + 벌금 100만원, 피고인 C: 징역 2년, 피고인 E: 금고 2년, 피고인 D: 징역 2년, 피고인 F: 금고 1년, 피고인 H: 벌금 1,000만원, 피고인 I: 벌금 8억원, 피고인 J: 벌금 3,000만원, 피고인 K: 벌금 3,000만원, 피고인 L: 벌금 1,000만원, 피고인 G: 무죄선행 폭발과 같은 시기에 생산된 전지 18개 트레이를 충분히 검사·격리하지 않고 후속 공정으로 옮김.
- 2025노1502 · 수원고등법원 · 2026-04-22 · 2심 · 피고인 A: 징역 4년, 피고인 B: 징역 7년 + 벌금 100만원, 피고인 C: 징역 1년 6개월 집행유예 3년, 피고인 D: 금고 1년 6개월 집행유예 3년, 피고인 E: 징역 1년 6개월 집행유예 3년, 피고인 H: 벌금 8억원, 피고인 F: 무죄, 피고인 G: 항소기각, 피고인 I: 항소기각, 피고인 J: 항소기각리튬 1차전지 사업장에서 안전관리와 대피 체계가 미비한 가운데 연쇄 폭발·화재가 발생해 근로자들이 사망하고 다쳤다.
양형 인자
- 피해자가 사망하는 중대한 결과 발생
- 피고인 1의 안전보건 조치의무 위반이 이 사건 사망사고의 직접적 원인
- 피해자 유족들에게 5억 6,000만 원 배상
- 피해자 유족들이 형사처벌을 원하지 않음
- 피고인 1, 피고인 2는 초범
- 안전관리 시스템 구비 노력
원문 출처: 국가법령정보센터 판결문
이 판결, 합리적인가요?
아직 투표가 없어요. 첫 의견을 남겨보세요.
요약 한 줄 + 페이지 링크 + 사이트 이름이 클립보드에 들어가요. 카톡·메시지에 그대로 붙여넣기.
관련 보도7건
이 사건을 보도한 것으로 확인된 기사입니다. (자동 매칭 — 원문에서 확인하세요)
- 철근 관통·기계 폭발 사망, 중대재해 또 집유 '공식'2025-03-05
해석·평가중대재해처벌법 위반 사건에서 사업주들에게 징역 1년 집행유예 2년이 반복 선고되면서, 양형기준 부재로 집행유예가 공식화되고 있다는 우려가 제기된다. 법원은 유족 합의와 처벌불원, 재발방지 노력 등을 집행유예의 주요 참작 사유로 삼고 있으나, 일부 판사는 사업주가 책임을 현장 관리자에게 전가하는 태도를 비판하기도 했다.
- 대법원, 서천2공장 중대재해사고 본사 대표이사 집유→징역 3년 원심 확...2026-03-17
- 우리 공장은 50명 안 돼 중대법 제외?…본사까지 묶은 대법 판단 나왔...2026-03-17
해석·평가대법원은 중대재해처벌법의 '사업장' 기준을 사고 발생 공장뿐 아니라 본사 등 경영상 일체를 이루는 활동 단위 전체로 봐야 한다고 판단했다. 이는 50인 미만 공장이라도 본사와 합산해 법 적용 대상이 될 수 있음을 의미하며, 경영책임자의 안전 의무를 강조한 취지다.
- 중대재해법 적용 사업장 기준은? “본사·지점·공장 모두 합쳐야”2026-03-17
해석·평가대법원은 중대재해처벌법 적용 기준인 '사업장'의 근로자 수를 산정할 때 본사와 지점, 공장 등 경제적·사회적 활동단위를 구성하는 모든 조직의 인원을 합산해야 한다고 판단했다. 이는 사고 발생 장소별로 구분하지 않고 유기적으로 운영되는 전체 조직을 기준으로 법 적용 여부를 결정해야 한다는 해석이다.
- 대법 중대재해 발생한 공장 '50인 미만'이라도 처벌 가능2026-03-17
해석·평가대법원이 중대재해처벌법의 '사업장' 기준을 사고 발생 공장뿐 아니라 본사 등 경영상 일체를 이루는 활동 단위 전체로 봐야 한다고 판단한 것은, 50인 미만 공장이라도 회사 전체 근로자 수를 합산해 법 적용을 받을 수 있음을 의미한다. 이는 기업이 안전관리 책임을 회피하기 위해 사업장을 분할하는 관행에 제동을 건 것으로 평가된다.
- ‘서천 플라스틱 공장 폭발’ 업체 대표 징역 3년 확정…대법 “중대재...2026-03-17
해석·평가중대재해처벌법 시행 이후 확정된 판결 중 가장 높은 형량으로, 법원은 경영 책임자의 안전 관리 소홀과 반성 부족을 질책했다. 대법원은 상시 근로자 50명 미만 사업장이라도 본사 등과 합산해 법 적용 대상을 판단해야 한다는 원칙을 재확인했다.
- 중처법 시행 이후 최고 ‘징역 3년 실형’ 확정2026-03-17
이 판결, 합리적인가요?
아직 투표가 없어요. 첫 의견을 남겨보세요.
요약 한 줄 + 페이지 링크 + 사이트 이름이 클립보드에 들어가요. 카톡·메시지에 그대로 붙여넣기.
댓글
댓글을 남기려면 소셜 계정으로 로그인하세요