학교법인 교비회계에서 소송비용, 추도식비, 개인 항공료 등을 횡령함.
비교할 사건이 아직 부족해 형의 위치를 계산할 수 없습니다.
한눈에 요약
대법원 2024도11353 배임 사건(2025년 12월 4일 선고, 3심)의 선고 결과는 원심 파기 · 환송이다. 적용 법조는 형법 제356조, 형법 제355조 제2항이다.
양형 비교
배임 1심 판결 전체(221건)로 보면 실형 23%, 집행유예 29%, 벌금 19%, 무죄 20%다.
원문: 국가법령정보센터 판결문
사건 개요
무슨 일이 있었나
- 피고인은 2009년부터 2017년까지 학교법인 교비회계에서 소송비용, 추도식비, 개인 항공료, 연회비 등 여러 비용을 횡령했다.
- 2012년부터 2014년 사이에 위탁교육 강사 수당 소송비용, 파면 교원 소송비용, 직원 해고무효확인 소송비용, 교직원 임면 관련 언론 대응 비용 등을 횡령했다.
- 피고인은 아버지의 추도식 비용을 교비회계에서 지출했고, 개인적 미국 출장 항공료도 교비회계에서 지출했다.
- 교비회계의 돈을 학교 교육과 직접 관련 없는 개인적 용도나 소송비용에 사용한 점이 문제되었다.
- 쟁점은 여러 횡령 행위가 하나의 범죄로 볼 수 있는지(포괄일죄 여부)와 교비회계 돈을 다른 회계로 옮긴 것이 업무상 배임에 해당하는지였다.
한눈에 보는 결론
피고인은 학교법인 교비회계에서 소송비용, 추도식비, 개인 항공료 등 여러 비용을 횡령한 혐의를 받았다. 주요 쟁점은 여러 횡령 행위가 하나의 범죄로 묶일 수 있는지와 교비회계 돈의 다른 회계 전용이 업무상 배임인지였다. 법원은 횡령 행위가 일정 기간 반복되었지만 범죄 의도와 상황을 세밀히 따져야 하며, 교비회계 돈의 다른 회계 전용만으로는 업무상 배임으로 볼 수 없다고 판단했다.
법원은 왜 그렇게 판단했나
- 횡령죄에서 여러 범행이 같은 피해자에게 일정 기간 반복되면 하나의 범죄(포괄일죄)가 될 수 있으나, 범죄 의도와 시간 간격, 방법 등을 자세히 살펴 신중하게 판단해야 한다.
- 업무상 배임죄는 본인의 재산 가치가 줄어들고, 행위자나 제3자가 이익을 얻어야 성립하는데, 손해를 보상하는 이익이 있거나 이익을 취득하지 않으면 배임죄가 아니다.
- 학교법은 교비회계와 다른 회계를 엄격히 구분하지만, 같은 학교법인이 관리하는 회계들이 독립된 재산 주체는 아니므로 교비회계 돈을 다른 회계로 옮겼다고 해서 반드시 손해가 발생했다고 볼 수 없다.
- 피고인이 교비회계 돈을 개인적 용도나 소송비용에 사용한 것은 횡령에 해당하지만, 교비회계 돈을 다른 회계로 옮긴 행위만으로는 업무상 배임으로 보기 어렵다.
- 법원은 증거와 법리를 종합해 피고인에게 유죄를 인정할 부분과 아닌 부분을 구분했다.
핵심 정리
피고인은 학교법인 교비회계에서 여러 차례 돈을 빼돌린 혐의를 받았다. 법원은 여러 횡령 행위가 하나의 범죄인지와 교비회계 돈의 다른 회계 전용이 배임인지 여부를 신중히 따져, 일부 횡령은 인정하면서도 업무상 배임은 인정하지 않았다.
비슷한 다른 판례
사실관계·죄명·심급·BAC 등 변수로 매기는 유사도피고인이 아파트 상가 매도 계약을 체결하고 대금을 받았으나 소유권 이전을 하지 않음.
피고인들이 피해자 회사 임원으로 재직 중 동종 업종 회사 임원으로 취임해 사업에 참여함
피고인 1과 피고인 2가 법인 자금을 개인적 용도로 사용하고 대출 업무를 부적절하게 처리함
대표이사가 회사 자금으로 변호사 비용 일부를 지출하여 소송을 진행함.
조합 설립을 위해 약 2억 8천만 원의 창업비를 지출하고 이를 체비지로 돌려받으려 청구함.
피고인이 학교법인 재산 매매 대금 미수에도 소유권 이전에 필요한 서류를 넘겨 소유권 이전을 완료함
피고인이 노동조합 분회장으로서 부가가치세 경감세액 일부를 근로자에게 지급하지 않고 다른 용도로 사용함
전환사채 인수대금 18억 원을 받고 아파트에 근저당권을 설정해 주기로 약속했으나 이를 어기고 제3자에게 설정함
피해자와의 관계에서 업무상 임무 위반 배임행위
유가증권 위조 및 배임행위
종중 이사로서 이사장이 개인 용도로 종중 예산을 사용한 사실을 알고도 이를 적법한 지출로 승인함
양형 인자
- 동종 전과 있음
기록된 사유 없음
판례 요지
판시사항- 1
[1] 횡령죄 등 재산범죄에서 일정기간 반복하여 행하여진 각 범행이 포괄일죄로 되기 위한 요건 및 각 범행이 포괄일죄가 되는지를 판단할 때 고려하여야 할 사항 / 범의의 단일성과 계속성을 판단하는 기준
- 2
[2] 업무상배임죄의 구성요건 중 ‘본인에게 재산상의 손해를 가한다.’는 것의 의미(=본인의 전체적 재산가치의 감소) 및 재산상의 손실을 야기한 임무위배행위가 동시에 그 손실을 보상할 만한 재산상의 이익을 준 경우, 재산상 손해의 유무(소극) / 배임행위로 인하여 본인에게 재산상 손해를 가하였으나 행위자 또는 제3자가 재산상 이익을 취득한 사실이 없는 경우, 업무상배임죄의 성립 여부(소극) / 업무상배임죄에서 ‘불법이득의사’의 의미 및 불법이득의사가 있었다는 점에 대한 증명책임 소재(=검사)와 증명 정도
- 3
[3] 구 사립학교법에서 학교법인의 회계를 분리하고 있는 취지 및 특히 ‘교비회계’의 다른 회계로의 전용을 금지하는 취지 / 학교법인의 이사 등이 업무상 임무에 위배하여 동일한 학교법인의 교비회계로 편입하여야 할 수입을 다른 회계로 편입하였다는 사정만으로 업무상배임죄에서 ‘본인’에 해당하는 학교법인이 재산상의 손해를 입었다거나 행위자 또는 제3자가 재산상의 이익을 취득하게 된다고 볼 수 있는지 여부(소극)
원문 출처: 국가법령정보센터 판결문
이 판결, 합리적인가요?
아직 투표가 없어요. 첫 의견을 남겨보세요.
요약 한 줄 + 페이지 링크 + 사이트 이름이 클립보드에 들어가요. 카톡·메시지에 그대로 붙여넣기.
관련 보도6건
이 사건을 보도한 것으로 확인된 기사입니다. (자동 매칭 — 원문에서 확인하세요)
- 대법, '업무상 횡령·배임 혐의' 이인수 전 수원대 총장 사건 파기환송2026-01-06
해석·평가대법원은 교비 사적 지출과 학교시설 임대료 편입 혐의를 세부적으로 나눠 일부 유무죄 판단을 뒤집었으며, 특히 임대료 수입의 법인회계 편입만으로는 학교법인에 재산상 손해가 발생했다고 보기 어렵다고 판단했다. 또한 부친 추도식 비용 등 교비 지출에 대해서는 기존 확정판결과 포괄일죄 관계로 보기 어렵다고 봐 유죄 취지로 판단했다.
- '교비 횡령' 이인수 전 수원대 총장 파기환송2026-01-06
해석·평가대법원은 이 전 총장의 소송비용 관련 횡령 혐의에 대해서는 면소 판단을 유지했지만, 개인 연회비 등 나머지 횡령 혐의에 대해서는 유죄 취지로 판단했다. 또한 임대료 관련 업무상 배임 혐의 중 구내서점 임대료 부분에 대해서는 무죄 취지로 봤다.
- '교비 횡령' 이인수 前수원대 총장 파기환송…일부 혐의 판단 다시(종합...2026-01-06
해석·평가대법원은 일부 교비 횡령 혐의에 대해 과거 확정판결과 포괄일죄 관계라는 2심 판단을 유지했지만, 나머지 혐의는 범의의 단일성·계속성이 인정되지 않아 별개 죄로 봐야 한다고 판단했다. 또한 구내서점 임대료 관련 배임 혐의에 대해서는 교비회계가 아닌 법인회계로 편입했다는 사정만으로는 학교법인에 손해가 발생했다고 보기 어렵다는 취지로 무죄 판단을 유지했다.
- 대법, '교비 횡령' 이인수 前수원대 총장 파기환송…2심 다시2026-01-06
해석·평가대법원은 추도식비·개인 항공료·경조사비 등 나머지 횡령 혐의에 대해 선행 확정판결 범행과 단일하고 계속된 범의의 발현으로 보기 어려워 포괄일죄 관계가 아니라고 판단했다. 또한 임대료 수입을 법인회계로 편입한 것만으로는 학교법인에 재산상 손해를 가했다거나 피고인이 이익을 취득했다고 보기 어렵다고 봤다.
- ‘교비 횡령’ 이인수 전 수원대 총장 유죄 취지 파기환송2026-01-07
- 대법, 이인수 전 수원대 총장 ‘교비 횡령’ 혐의 유죄 취지 파기환송2026-01-06
해석·평가대법원은 개인 항공료·연회비 등 지출이 기존 확정판결 범행과 동기·방법·양태가 달라 포괄일죄로 볼 수 없다고 판단해 유죄 취지로 파기환송했다. 반면 임대료 수입의 법인회계 편입만으로는 학교법인에 손해가 발생하거나 피고인이 이익을 얻었다고 보기 어렵다며 배임 혐의는 무죄 취지로 판단했다.
이 판결, 합리적인가요?
아직 투표가 없어요. 첫 의견을 남겨보세요.
요약 한 줄 + 페이지 링크 + 사이트 이름이 클립보드에 들어가요. 카톡·메시지에 그대로 붙여넣기.
댓글
댓글을 남기려면 소셜 계정으로 로그인하세요