상해2011도12440대법원 3심2013-05-23 선고검수완료

피고인이 경기보조원들에게 출장을 거부하라고 지시해 골프장 업무에 차질을 빚음

상소인: 피고인
유사 사건 데이터 부족
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형량 percentile 미계산

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한눈에 요약

대법원 2011도12440 상해 사건(2013년 5월 23일 선고, 3심)의 선고 결과는 원심 파기 · 환송이다. 적용 법조는 형법 제37조이다.

양형 비교

상해 1심 판결 전체(252건)로 보면 실형 28%, 집행유예 26%, 벌금 31%, 무죄 11%다.

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원문: 국가법령정보센터 판결문

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사건 개요

무슨 일이 있었나

  • 2008년 9월 16일 아침, 피고인이 경기보조원들에게 골프장 출장을 거부하라는 지시를 내림
  • 경기보조원 약 18명이 약 40분 동안 출장을 거부하며 골프장 업무에 차질이 생김
  • 골프장 측은 경기 진행이 지연되고 고객들의 항의가 있었다고 주장함
  • 골프장 운영팀장은 출장 거부로 인해 고객들이 경기를 하지 못하고 돌아간 사례가 있다고 진술함
  • 그러나 이 진술은 수사 과정과 법정에서 차이가 있었고, 예약 기록 등 객관적 증거는 없었음
  • 당시 골프장에는 안개가 심해 경기 지연에 영향을 미쳤을 가능성도 있었음

한눈에 보는 결론

피고인은 경기보조원들에게 출장을 거부하도록 지시해 골프장 업무를 방해한 혐의를 받았다. 쟁점은 이 지시가 골프장 운영자의 자유의사를 제압할 정도의 힘(위력)에 해당하는지였다. 대법원은 피고인의 행위가 위력에 의한 업무방해에 해당한다고 보기 어렵다고 판단해 원심 판결을 깨고 사건을 다시 심리하도록 돌려보냈다.

법원은 왜 그렇게 판단했나

  • 위력은 상대방의 자유의사를 억누를 수 있는 힘을 의미하며, 폭력이나 협박뿐 아니라 사회적 지위나 권세에 의한 압박도 포함됨
  • 피고인이 경기보조원들에게 출장을 거부하라고 지시했지만, 이들이 집단적으로 골프장 운영자의 자유의사를 억누를 적극적인 행동을 한 증거는 없었음
  • 출장 거부 인원과 시간(약 18명, 40분)이 골프장 전체 운영에 큰 영향을 미칠 정도로 크지 않았음
  • 골프 경기 특성상 경기보조원이 꼭 필요하지 않아 출장 거부로 인해 경기가 완전히 불가능해진 것은 아니었음
  • 골프장 측 주장 중 고객이 경기를 못하고 돌아갔다는 진술은 수사와 법정에서 달라 신빙성이 떨어졌고, 객관적 증거도 없었음
  • 당시 안개로 인한 경기 지연 가능성도 있어 출장 거부만으로 업무 방해를 인정하기 어려웠음

핵심 정리

피고인이 경기보조원들에게 출장을 거부하도록 지시했지만, 그 행위가 골프장 운영자의 자유의사를 억누를 정도의 힘으로 보기 어렵다고 판단되었다. 이에 대법원은 업무방해 혐의 부분을 인정하지 않고 사건을 다시 심리하도록 했다.

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사실관계·죄명·심급·BAC 등 변수로 매기는 유사도
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양형 인자

이 사건 판결문에서 가중·감경 사유가 별도로 명시·추출되지 않았습니다. 일부 판결은 양형 인자를 본문 안에 풀어 적기만 하고 따로 분류하지 않습니다.

↑ 가중 사유0건

기록된 사유 없음

↓ 감경 사유0건

기록된 사유 없음

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판례 요지

판시사항
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    [1] 업무방해죄 구성요건 중 ‘위력’의 의미와 판단 기준 [2] 옥외집회 또는 시위가 ‘신고한 범위를 뚜렷이 벗어나는 행위’에 해당하는지 판단하는 기준

【피 고 인】 【상 고 인】 피고인 【변 호 인】 변호사 오윤식 【원심판결】 수원지법 2011. 8. 22. 선고 2010노5487 판결 【주 문】 원심판결을 파기하고, 사건을 수원지방법원 본원 합의부에 환송한다. 【이 유】 상고이유를 판단한다. 1. 상고이유 제1점에 대하여 가. 원심판결 이유에 의하면, 원심은 ① 피고인이 2008. 9. 16.경 이 부분 공소사실 기재와 같이 약 40분가량 노조원들의 출장을 거부하도록 한 점, ② 이 사건 골프장은 경기보조원들의 출장거부로 말미암은 경기 진행의 지연에 대하여 사과문을 작성하였던 점, ③ 이 사건 골프장의 경기운영팀장인 공소외 1이 경기보조원들의 출장거부로 경기하지 못하고 돌아간 고객들이 있었고 고객들의 항의도 많았으며 이 사건 골프장의 이미지에 큰 타격을 입었다는 취지로 진술한 점, ④ 출장거부 전후 사정과 경위 등에 비추어 보면, 경기보조원들의 출장거부 행위를 근로자의 정당한 쟁의행위라고 볼 수 없을 뿐만 아니라 이러한 행위가 이 사건 골프장에 대한 사전고지 없이 갑작스럽게 이루어진 점 등을 근거로 피고인이 경기보

원문 출처: 국가법령정보센터 판결문

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