피고인A가 전화금융사기 조직과 공모해 제3자 주민등록번호를 이용해 은행 자동화기기에서 무매체 입금거래 한도를 피해 입금함
비교할 사건이 아직 부족해 형의 위치를 계산할 수 없습니다.
한눈에 요약
대법원 2022도3265 사기 사건(2022년 5월 12일 선고, 3심)의 선고 결과는 원심 파기 · 환송이다. 적용 법조는 형법 제314조이다.
원문: 국가법령정보센터 판결문
사건 개요
무슨 일이 있었나
- 피고인A는 전화금융사기 조직과 함께 범행을 계획했다.
- 피고인A는 은행 자동화기기에서 현금을 입금할 때, 제3자의 주민등록번호를 사용해 여러 명이 각각 1일 100만 원 한도 내에서 정상적으로 입금하는 것처럼 속였다.
- 이렇게 나누어 입금한 돈은 전화금융사기 조직원이 지정한 계좌로 들어갔다.
- 은행들은 무매체 입금거래 시 1일 100만 원 한도를 두고 주민등록번호로 한도를 관리하고 있었다.
- 피고인A의 입금 과정에는 은행 직원 등 다른 사람의 업무 개입이 없었다.
- 1심과 2심은 피고인A의 행위를 위계에 의한 업무방해로 인정해 유죄 판결을 내렸다.
한눈에 보는 결론
피고인A는 전화금융사기 조직과 공모해 은행 자동화기기에서 제3자 주민등록번호를 이용해 무매체 입금거래 한도를 피해 위계로 업무를 방해했다는 혐의를 받았다. 쟁점은 이러한 행위가 업무방해죄의 위계에 해당하는지였으며, 대법원은 은행 직원 등 업무 담당자의 오인이나 착각이 없었으므로 위계에 해당하지 않는다고 판단해 원심을 깨고 사건을 다시 심리하도록 했다.
법원은 왜 그렇게 판단했나
- 업무방해죄에서 ‘위계’란 상대방에게 잘못된 인식이나 착각을 일으켜 이를 이용하는 것을 뜻한다.
- 컴퓨터나 자동화기기에 정보를 입력하는 행위도, 그 정보로 업무 담당자가 착각하게 할 목적이면 위계에 해당할 수 있다.
- 그러나 피고인A가 자동화기기에 제3자 주민등록번호를 입력해 입금한 과정에서 은행 직원 등 업무 담당자가 개입하거나 착각한 사실이 없었다.
- 따라서 피고인A의 행위는 업무를 담당하는 사람에게 오인이나 착각을 일으킨 것이 아니어서 위계에 의한 업무방해로 볼 수 없다.
- 원심은 이 점을 잘못 판단해 유죄로 인정했으므로 판결을 파기하고 사건을 다시 심리하도록 했다.
핵심 정리
피고인A는 전화금융사기 조직과 공모해 은행 자동화기기에서 한도를 피해 입금했으나, 이 과정에서 은행 직원 등 업무 담당자가 착각하거나 속은 사실이 없어 위계에 의한 업무방해가 아니라고 대법원이 판단했다. 이에 따라 원심 판결이 깨지고 사건이 다시 심리된다.
비슷한 다른 판례
사실관계·죄명·심급·BAC 등 변수로 매기는 유사도피고인들이 ATM 기기를 이용해 가짜 거래를 발생시켜 피해자 회사에 손해를 입힘.
대출금 교부를 위해 은행의 대출 심사 및 환수 업무를 방해하는 거짓 행위를 함
피고인이 피해자들에게 투자금 명목으로 총 2억 원을 편취함.
양형 인자
이 사건 판결문에서 가중·감경 사유가 별도로 명시·추출되지 않았습니다. 일부 판결은 양형 인자를 본문 안에 풀어 적기만 하고 따로 분류하지 않습니다.
기록된 사유 없음
기록된 사유 없음
판례 요지
판시사항- 1
[1] 위계에 의한 업무방해죄에서 ‘위계’의 의미 / 컴퓨터 등 정보처리장치에 정보를 입력하는 등의 행위가 입력된 정보 등을 바탕으로 업무를 담당하는 사람의 오인, 착각 또는 부지를 일으킬 목적으로 행해진 경우, 위계에 해당할 수 있는지 여부(적극) 및 이때 업무와 관련하여 오인, 착각 또는 부지를 일으킨 상대방이 없었던 경우, 위계가 있었다고 볼 수 있는지 여부(소극) [2] 피고인 1명이 자동화기기에서 전화금융사기 편취금을 성명불상의 전화금융사기 조직원이 지정한 계좌로 입금하는 것임에도 전화금융사기 조직원으로부터 제공받은 제3자 명의 주민등록번호를 이용해 마치 여러 명이 각각 피해자 금융기관의 한도를 준수하면서 정상적으로 입금하는 것처럼 가장하여 피고인이 성명불상자의 전화금융사기 조직원과 공모하여 위계로써 피해자 은행들의 자동화기기 무통장·무카드 입금거래 업무를 방해하였다는 공소사실로 기소된 사안에서, 그 입금거래 과정에 은행 직원 등 다른 사람의 업무가 관여되었다고 볼 만한 사정이 없다는 이유로, 피고인의 행위가 업무방해죄의 위계에 해당한다고 할 수 없다고 한 사례
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