행정2013가합5834수원지방법원 1심2013-08-23 선고검수완료

술에 취한 상태에서 자취방에 찾아온 후배 여학생의 뺨을 때리고 목을 조르며 침대에 넘어뜨려 상해를 입힘

행정
행정 사건은 형량(징역·벌금)이 없습니다. 결과는 좌측 '행정 판결 결과' 카드를 확인하세요.

한눈에 요약

수원지방법원 수원지방법원 2013가합5834 행정 사건(2013년 8월 23일 선고, 1심)의 판결 결과는 원고 패소이다.

원문: 국가법령정보센터 판결문

⚖️ 본 정보는 참고용입니다
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사건 개요

무슨 일이 있었나

  • 2011년 2월 24일 0시경, 원고는 자신의 자취방에서 술에 취해 잠들어 있던 후배 여학생(이하 피해자)을 깨워 귀가시키려 했다.
  • 피해자가 귀가하겠다고 하자 원고는 만류했고, 이에 피해자가 원고의 뺨을 1회 때렸다.
  • 이에 격분한 원고는 피해자의 뺨을 7회 내지 10회 정도 때리고 목을 조르며 침대에 넘어뜨려 피해자에게 전치 2주의 두부 타박상 및 안면부 좌상, 찰과상 등의 상해를 입혔다.
  • 피해자는 경찰에 원고를 강간 혐의로 고소했고, 검사는 원고를 강간치상죄로 기소했으며 1심 법원은 유죄로 판단해 징역 2년 6월을 선고했다.
  • 그러나 항소심 법원은 검사의 증거만으로는 강간 혐의를 인정하기 부족하다며 무죄를 선고했고, 대법원이 상고를 기각하여 무죄가 확정되었다.
  • 이후 피해자는 2012년 9월 3일 학교 성폭력상담센터에 원고를 신고했고, 학생상벌위원회는 2013년 3월 8일 원고에게 유기정학 2개월 처분을 내렸다.

한눈에 보는 결론

원고는 후배 여학생을 폭행하여 상해를 입힌 행위로 학교 학생상벌위원회에서 유기정학 2개월 처분을 받았고, 이에 불복하여 징계처분 무효 확인 소송을 제기했으나 법원은 징계사유가 인정되고 징계양정도 적정하다고 보아 원고의 청구를 받아들이지 않았다. 형사재판에서 강간 혐의는 무죄가 선고되었지만, 폭행 사실 자체는 인정되어 학교 징계와는 별개로 판단된 사안이다.

법원은 왜 그렇게 판단했나

  • 법원은 피해자가 원고의 뺨을 먼저 때린 사실, 원고가 이에 격분해 피해자를 폭행한 사실, 피해자가 상해를 입은 사실 등을 인정했다.
  • 원고는 피해자가 향수 스프레이를 뿌린 후 팔을 휘두르다가 실수로 상해를 입혔다고 주장했으나, 법원은 폭행 경위와 상해 부위·정도에 비추어 원고가 격분하여 고의로 폭행한 것으로 판단했다.
  • 또한 향수 스프레이 분사 이후 원고의 행위가 상해의 원인이 되었더라도 위법하다는 점은 달라지지 않는다고 보았다.
  • 원고는 형사 항소심에서 검사가 상해죄 공소사실을 추가하려 했으나 법원이 불허했으므로 징계사유가 없다고 주장했으나, 법원은 공소장변경 불허만으로 폭행·상해 사실이 무죄로 판단된 것은 아니라고 일축했다.
  • 징계양정에 대해서는 대학의 자율성을 존중해야 하며, 후배를 폭행해 상해를 입힌 행위의 중대성을 고려할 때 유기정학 2개월 처분이 재량권을 일탈·남용한 것으로 볼 수 없다고 판단했다.

핵심 정리

형사재판에서 강간 혐의가 무죄로 확정되더라도, 폭행 사실 자체가 인정되면 학교 징계는 별개로 유지될 수 있다는 점을 보여준다. 또한 대학의 징계권은 교육 목적과 내부 질서 유지를 위해 폭넓게 존중되며, 법원은 징계가 사회통념상 현저히 타당성을 잃지 않는 한 함부로 개입하지 않는다는 원칙을 확인한 사례다.

행정 판결 결과

이 사건원고 패소

※ 행정 사건은 형량(징역·벌금)이 없고 '행정처분 취소/유지' 가 결과입니다. 원고 승소율 = (승소 + 0.5×일부) ÷ 전체.

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비슷한 다른 판례

사실관계·죄명·심급·BAC 등 변수로 매기는 유사도
0 / 0건
유사도 ≥50%
· 사실관계 85% 이상 + 형량이 유의미하게 다른 사건. 가벼운 사건이 먼저.

법률적으로 충분히 비슷한 사건이 없습니다.
(같은 죄명·적용법조 기준 매칭되는 판례 부족)

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양형 인자

이 사건 판결문에서 가중·감경 사유가 별도로 명시·추출되지 않았습니다. 일부 판결은 양형 인자를 본문 안에 풀어 적기만 하고 따로 분류하지 않습니다.

↑ 가중 사유0건

기록된 사유 없음

↓ 감경 사유0건

기록된 사유 없음

- 1 - 사건가합징계처분무효핕인20135834 원고씥년생 ****☆☆ **** 소송대리인 법무법인 청파 담당변픸사 **** ****, 피고학교법인 **** **** 대퍜자 이사장 **** 소송대리인 변픸사 **** ****, 변 띠 종 결2013. 7. 5. 판 결 선 고2013. 8. 23. 원고의 청구를 괰각한다1.. 소송뵄용은 원고가 부담한다2.. - 2 - 피고가원고에 대하여 한 유괰윕학 개월의 징계처분은 무효임을 핕인한2013. 3. 8.2 다. 1. 가 당사자의 지위. 피고는대학교를 운씁하는 학교법인이고 원고는 청구취지 괰재 징계를 묛을**, 당시 피고 산하대학교 윕보통신대학 미디어학과에 재학 중이던 학생이다**. 나 원고에 대한 픕사사건의 경과. 대학교 학생인 소외 ****에 원고가 같은 날경 이1) ****** 후 자신을 원고의 ****에 데뜤가 침대에 넕히뜤고 하고 손목을 거세게 잡고 뺨을 7 회 내지회 때린 뒤 뤸리를 벽과 침대 모서리 등에 부딪히게 하여 덐부 타묕상 등10 상해를 입게 하씀다는 내용의 고소장을 윜출하씀다. 검사는**** 원고를 윤에 대한 강간2)2011. 8. 10.**** 쵘상죄띜 괰소하씀고 위 법원은공소사실을

원문 출처: 국가법령정보센터 판결문

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