행정2011구합796울산지방법원 1심2012-09-26 선고검수완료

자동차 조립공이 야식시간에 회사 체력단련실에서 바벨 운동을 하다 목 통증이 발생하여 경추 추간판 탈출증 진단을 받음

행정
행정 사건은 형량(징역·벌금)이 없습니다. 결과는 좌측 '행정 판결 결과' 카드를 확인하세요.

한눈에 요약

울산지방법원 2011구합796 행정 사건(2012년 9월 26일 선고, 1심)의 판결 결과는 원고 승소이다. 적용 법조는 산업재해보상보험법 제37조, 산업재해보상보험법 시행령 제27조이다.

원문: 국가법령정보센터 판결문

⚖️ 본 정보는 참고용입니다
본 페이지는 공개된 판결문을 정리한 참고 자료입니다. 원문과 차이가 있을 수 있고 법적 효력이 없습니다. 구체적 사건은 자격 있는 변호사와 상담하세요. 본 사이트의 통계·라벨은 가치 판단이 아닌 단순 경향 지표입니다.
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사건 개요

무슨 일이 있었나

  • 원고는 1996년부터 자동차 조립공으로 근무하며 차체 조립 및 로봇 용접기 유지·관리 업무를 수행했다.
  • 회사는 2004년부터 생산직 근로자의 근골격계 질환 예방을 위해 부서별 체력단련실을 설치했고, 원고가 속한 보전1부도 체력단련실을 운영했다.
  • 2010년 7월 16일 야식시간(01:35경), 원고는 체력단련실에서 스트레칭, 실내자전거 운동 후 바벨 70kg을 들어 올리던 중 목과 우측 등에 통증을 느꼈다.
  • 이후 통증이 지속되어 2010년 7월 30일 병원에서 '제6-7번 경추 추간판 탈출증, 경추부 염좌 및 긴장' 진단을 받고, 8월 5일 디스크 제거술 및 유합술을 받았다.
  • 원고는 2010년 8월 18일 근로복지공단에 요양급여를 신청했으나, 공단은 2010년 9월 17일 '상병과 재해 간 상당인과관계가 인정되지 않는다'며 불승인 처분을 했다.
  • 원고는 이 처분에 불복하여 소송을 제기했다.

한눈에 보는 결론

원고(자동차 조립공)가 회사 체력단련실에서 바벨 운동 중 발생한 경추 추간판 탈출증에 대해 요양급여를 신청했으나, 근로복지공단이 업무와의 인과관계를 부인하며 불승인 처분을 하자 그 취소를 구한 사건에서, 법원은 체력단련실이 회사의 지배·관리하에 있고 운동이 업무의 준비행위에 해당한다고 보아 업무상 재해로 인정하여 불승인 처분을 취소했다.

법원은 왜 그렇게 판단했나

  • 체력단련실은 회사가 생산직 직원의 근골격계 질환 예방을 위해 설치·관리한 시설로, 회사의 지배·관리하에 있었다.
  • 원고의 업무(로봇 용접기 유지·관리, 무거운 부품 취급) 특성상 체력 유지가 필요했고, 야식시간에 운동한 것은 업무의 준비행위 또는 사회통념상 수반되는 합리적·필요적 행위로 볼 수 있다.
  • 원고는 사고 전까지 경추 관련 질환으로 진료받은 적이 없었고, 바벨 운동 중 갑작스러운 통증이 발생했으며, 이 운동은 경추에 무리를 줄 수 있는 위험이 있었다.
  • 의학적으로 기존 퇴행성 병변이 자연경과 이상으로 악화되어 추간판 탈출증이 발생한 것으로 보이며, 업무상 사고가 원인이 되었다고 인정된다.
  • 따라서 이 사건 상병은 업무와 상당인과관계가 있어 업무상 재해에 해당하므로, 피고의 불승인 처분은 위법하다.

핵심 정리

이 사건은 회사가 제공한 체력단련실에서 휴게시간 중 운동을 하다 발생한 부상도 업무상 재해로 인정될 수 있음을 보여준다. 특히 운동이 업무 수행에 필요한 체력 유지와 관련되고 회사의 지배·관리하에 이루어졌다면 업무와의 관련성이 인정될 수 있다.

행정 판결 결과

이 사건원고 승소

※ 행정 사건은 형량(징역·벌금)이 없고 '행정처분 취소/유지' 가 결과입니다. 원고 승소율 = (승소 + 0.5×일부) ÷ 전체.

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사실관계·죄명·심급·BAC 등 변수로 매기는 유사도
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양형 인자

이 사건 판결문에서 가중·감경 사유가 별도로 명시·추출되지 않았습니다. 일부 판결은 양형 인자를 본문 안에 풀어 적기만 하고 따로 분류하지 않습니다.

↑ 가중 사유0건

기록된 사유 없음

↓ 감경 사유0건

기록된 사유 없음

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판례 요지

판시사항
  1. 1

    甲 주식회사에서 자동차 조립공으로 근무하던 乙이 야식시간을 이용하여 회사 내 체력단련실에서 바벨을 들어 올리는 운동을 하던 중 목 등에 통증을 느껴 내원한 병원에서 ‘제6-7번 경추 간판 탈출증’ 등의 진단을 받아 디스크 수술 후 근로복지공단에 요양급여신청을 하였으나 공단이 상병과 재해 사이에 상당인과관계를 인정하기 어렵다는 이유로 불승인처분을 한 사안에서, 위 사고는 업무와 상당인과관계가 있어 업무상 재해에 해당한다고 한 사례

【원 고】 원고 (소송대리인 법무법인 하늘 담당변호사 박현갑) 【피 고】 근로복지공단 【변론종결】2012. 8. 29. 【주 문】 1. 피고가 2010. 9. 17. 원고에 대하여 한 요양불승인처분을 취소한다. 2. 소송비용은 피고가 부담한다. 【청구취지】주문과 같다. 【이 유】 1. 처분의 경위 가. 원고는 1996. 3. 5. ○○○ 주식회사(이하 ‘소외 회사’라 한다)에 입사한 이래 자동차 조립공으로 근무하여 왔다. 나. 그러던 중 원고는 2010. 7. 30. △△△병원에서 ‘제6-7번 경추 간판 탈출증, 경추부 염좌 및 긴장’(이하 ‘이 사건 상병’이라 한다)의 진단을 받고 2010. 8. 5. 해당 부분 디스크 조각 제거술 및 유합술을 받았다. 다. 원고는 2010. 8. 18. 피고에 대하여 이 사건 상병이 업무상 재해로 인한 것이라며 이에 대한 요양급여신청을 하였으나, 피고는 2010. 9. 17. ‘상병과 재해 간에 상당인과관계를 인정하기 어렵다’는 이유로 요양을 불승인하는 이 사건 처분을 하였다. [인정

원문 출처: 국가법령정보센터 판결문

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