노동조합 관련 허위 사실이 담긴 출판물 배포와 기자회견을 통해 경영진의 명예를 훼손함.

• 재심청구인들이 노동조합과 관련해 사실과 다른 내용을 담은 출판물을 배포하고 기자회견을 열어 경영진의 명예를 훼손했다는 이유로 유죄 판결을 받음.
• 이후 재심청구인들은 새로운 증거들을 모아 재심을 청구함. 이 증거들은 기사, 녹취록, 진술서 등 다양한 자료를 포함함.
• 법원은 이 새로운 증거들이 기존 판결을 뒤집을 만큼 명확하지 않다고 판단함.
• 결국 재심 청구는 받아들여지지 않고 기각됨.

재심청구인들이 노동조합 관련 허위 사실을 적시한 출판물 배포와 기자회견으로 명예훼손 혐의를 받았고, 새로운 증거를 근거로 재심을 청구했으나 법원은 그 증거가 기존 판결을 뒤집을 정도로 명확하지 않다고 판단하여 재심 청구를 기각했다.

• 재심을 허용하려면 새로 발견된 증거가 기존 유죄 판결을 무효로 할 만큼 명확해야 한다.
• 법원은 새 증거들을 기존 판결의 증거와 함께 종합적으로 평가해야 한다고 봄.
• 제출된 새로운 증거들은 독립적으로만 평가할 것이 아니라 기존 증거와 비교해 모순 여부 등을 따져야 한다고 판단함.
• 재심청구인들이 제출한 자료들은 기존 판결을 뒤집을 만큼 강력한 증거로 인정되지 않음.
• 따라서 재심 사유가 없다고 보고 재심 청구를 기각함.

노동조합 관련 허위 사실을 적시한 명예훼손 사건에서, 재심청구인들이 새로운 증거를 제출했으나 법원은 그 증거가 기존 판결을 뒤집을 만큼 명확하지 않다고 판단해 재심 청구를 받아들이지 않았다.